Duurzame impact: organisaties die storytelling structureel willen inzetten om groei en verandering te versnellen
Uitdaging
Strategieën en veranderingen mislukken vaak omdat mensen ze niet begrijpen, voelen of geloven. Plannen en PowerPoints krijgen niemand écht in beweging – sterke verhalen wél.
- Bedrijven die storytelling niet als trucje, maar als strategisch instrument willen inzetten
- Directies, managementteams en teamleiders
- Organisaties die verandering willen versnellen en weerstand willen verminderen
Aanbod
Naast het vormen van het verhaal, ligt hier het accent op het versterken en begeleiden van de vertelkracht van de organisatie (opzetten vertelstructuur, coaching en begeleiding …)
Van strategie naar actie met storytelling
Vertaal strategische plannen naar verhalen die medewerkers begrijpen, voelen en navertellen.