Ik help impactmakers en hun organisaties met hun boodschap te brengen door hun vertelkracht te verhogen en hun verhaal vorm te geven.
Persoonlijke voorstelling
Met een brede ervaring en diepgaande kennis ben ik een verhalenverteller die mensen en organisaties helpt groeien. Mijn kracht ligt in mijn persoonlijke benadering, waarin ik een rustige uitstraling combineer met vastberadenheid. Wanneer ik mijn tanden in een project zet, laat ik niet los totdat het gewenste resultaat is bereikt.
Mijn reis begon met het verkennen van verschillende omgevingen en sectoren. Van elke ervaring leerde ik iets nieuws en stap voor stap werd duidelijk wat mij écht drijft: verhalen. In elke rol die ik vervulde, ontdekte ik dat het de verhalen van mensen en organisaties zijn die mij aantrekken, die voor beweging zorgen. Langzaamaan werd ik wat ik nu ben: een verhalensmid, een maker en vormer van verhalen die meer doen dan alleen informeren – ze verbinden, inspireren en zetten aan tot actie.
Ik breng een verrassend perspectief binnen, wat mensen inspireert en de weg vrijmaakt voor gedragen oplossingen. Mijn pragmatische aanpak draait om de essentie: waar gaat het echt om, waarom doen we dit, en wat moet het opleveren?
Mijn carrière is een rijke ontdekkingsreis door diverse contexten geweest. Terwijl sommigen dit misschien zouden zien als een pad vol omwegen, beschouw ik het als een reis die mij gevormd heeft tot wie ik nu ben. Storytelling is de rode draad die alles samenbrengt en vanuit dat inzicht heb ik me verder ontwikkeld tot de verhalensmid die organisaties helpt hun eigen verhaal scherp te krijgen.
Wat mij drijft, is het laten groeien van mensen en organisaties door hun verhalen naar voren te brengen. Als teamspeler focus ik op de onderlinge relaties en de kern van elke uitdaging. Ik haal voldoening uit het zien van (persoonlijke) groei en word gedreven door een constante zoektocht naar nieuwe kennis en inzichten. Deze vertaal ik naar anderen, zodat zij hun eigen verhaal kunnen smeden en succesvol kunnen uitdragen.
Daarnaast geloof ik sterk dat verhalen niet alleen worden verteld om te inspireren, maar ook om dialoog op gang te brengen. Verhalen creëren ruimte voor interactie, voor wederzijds begrip. Binnen een organisatie helpen ze om bruggen te slaan tussen medewerkers en leiders, waardoor een cultuur van openheid en vertrouwen ontstaat. Het is deze dialoog die uiteindelijk zorgt voor verandering, groei en meer betrokkenheid – en dát is waar storytelling zijn echte kracht toont.